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      歡迎來到宗申集團官方網站!

      人力資源理念

      ■人力資源管理基本理念
      人是企業創造價值的主體,人力資源的開發與管理是企業管理的首要任務。
      ■人力資源工作方針
      用宗申品牌吸引人,用真誠忠信感動人;
      用宗申理念凝聚人,用機會挑戰激發人;
      用競爭機制選拔人,用激勵機制鼓勵人;
      用培訓機制重塑人,用福利待遇留住人。
      ■擇人原則
      能力與道德、經驗與潛質并重。
      ■用人之道
      任人唯賢、人盡其才、才盡其用;
      能者上、平者讓、庸者下。
      ■人力資源管理基本準則
      公開:制度面前人人平等,追求制度執行的透明度;
      公平:為每個員工提供平等競爭的機會;
      公正:實事求是評價員工業績,合情合理支付勞動報酬。
      ■人力資源工作基本原則
      實事求是,進取創新,團結協作,精干高效;
      舉賢不避親,招聘進程序;
      建立賽馬機制,淡化點將意識。
       

      人力資源管理

      ■培訓
      員工是公司可持續發展的動力,重視員工培訓是公司一貫的傳統。通過培訓,統一員工對企業文化的認識、質量技術要求等公司管理行為和標準,讓員工 在思想與步調上與公司的發展保持一致。同時,公司為員工提供專業和管理兩個方面的職業發展雙通道,員工可以根據自己的特質,結合企業發展需要,自主設計職 業發展路徑。在員工實現職業發展路徑的過程中,公司會提供完善的對應培訓服務,讓員工及時掌握職業發展所需的知識技能,為員工的成功提供支持。
      ■薪酬
      公司根據員工的職位、能力和績效,為員工提供在內部具有公平性、外部具有競爭性的薪酬水平。
      ■績效
      通過流程化的績效目標設定、溝通、績效評估與反饋,對組織及您個人的績效進行管理??冃ЫY果將應用于你的績效獎金分配、培訓、淘汰、晉升、崗位調配等。
      ■招聘
      公司建立招聘、選拔、面試、甄選等規范的人才引進流程和機制,為人才提供公平、公開的競聘機會,同時為企業招納適合的人才。
      ■關愛員工
      員工是企業寶貴的財富,企業在員工的安全和幸福方面提供如下服務:
      • 提供環境優雅的園林式廠區環境,工作之余可以漫步林蔭道、欣賞各色花草。

      • 提供家電配套齊全、環境優雅的員工公寓。

      • 提供網球場、籃球場、乒乓球場等娛樂場所,員工可以選擇性的參加健身舞、練瑜珈等活動。

      • 提供現代化生產線的員工食堂,提供方便的員工自助服務及周到的服務態度。

      • 提供每年一次的健康體檢,有效預防員工疾病。

      • 提供優惠購買摩托車和福利住房的員工福利。

       

      我們對您的要求

       
      我們相信宗申的員工都是杰出的,而前提是您需要具備下面列出的全部或者至少大部分的特質。您加入公司的同時就承諾將履行這些對個人領導力的要求。不過不必有所顧慮,公司完善的培訓發展系統將為您的事業發展助一臂之力。
      誠信為本
      1. 實事求是
      2. 為所應為
      3. 力求多樣
      完美執行
      4. 業務敏銳
      5. 技藝精湛
      6. 質量第一
      7. 勇氣膽識
      8. 追求成效
      9. 客戶滿意
      發展關系
      10. 建設團隊
      11. 心系客戶
      12. 回饋社會


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